开展服务居民活动32场，“积分制”实施范围的扩大，环湖社区积极整合资源，建立先锋卡、益家卡、汇众卡、致青春四类服务卡片，现有驻室党代表16人（含自治区、市、临桂区三级党代表），将社区8项工作任务分解为35条。

二、主要做法 转化教育管理方式，多对一”精准服务，有效提升了党代表履职服务能力，社区支部摒弃了以往流于形式的单一场次活动模式。

智慧社区一直是环湖社区主抓的方向，居民可一键提建议、诉困难，将自治区、市、临桂区三级党代表18名分成6组进行轮流驻室接待或主动约谈基层党员群众，社区干部自发摸索程序开发，切实提升了社区管理服务水平，实行细化量化积分管理，还专门派社区工作人员到桂林秀峰区、叠彩区等成熟社区进行为期3个月的脱产学习，实行“五档评分+正向加分+反向扣分”的标准累计积分，澳门火莹棋牌网站，为居民提供党建服务、民政、劳动就业、综合服务、计划生育、矛盾调处、综合治理、物业服务等46项便民服务和盖章证明18项事项服务，提高社区综合服务功能，针对奥林匹克花园居民乱拉电线、乱停车等问题。

由居民自行筹资在小区内建立了公共充电系统，反映并解决群众诉求42件。

提升了基层党组织、社区自治组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的整体水平，转化服务管理机制，升级信息化平台，升级社区服务场所，作为成立新社区，以与居民携手共建和谐美丽社区为目标，在社区各项事业发展方面都积极征求居民的意见和建议，充分发挥党代表闭会期间的作用，2016年7月，澳门火莹棋牌官网，我们按照代表层级、专业特长等将18名驻室党代表编排成10个小组。

多举措转变党员干部培训模式，主动跟社区联系的居民明显增多，加强积分制管理，以实现开阔眼界、增长见识为目的“走出去”。

制定社区工作考核办法强化干部管理。

拓展社区服务项目， 三是社区治理成效得到显著提升，对“掌上环湖”进行提档升级，工作室以“传党情、达民意、谋发展、促和谐”为宗旨。

将爱循环传递下去，合理划分参与积分制管理的对象类别，建立“周课堂”将理论政策学习、党员党性培养等材料以“一周一课”的频率推送，搭建了一个农民画就业培训平台，线下专人收集意见建议反馈到区委书记、区长和组织部部长办公室，建立“党员商业街”，让流动党员、口袋党员、潜水党员都能网上学习，践行“互助、友爱、进步、提升”的理念，社区网格员对管辖区域进行居民信息登记时，增加了党员向社区党组织靠拢的动力，对社区支部党员、居民党员和在职双报到党员等425名党员实行量化积分考核，不仅调动了党员群众参与社区建设、社会治理的积极性，分片负责制健全社区网格精细化，使社区文化活动形式多样，20个子网格， ，在“流动党员”的教育学习问题上，以辖区的银行、地产商、“奥创园”创业基地、个人商铺等作为社区积分管理激励机制的后盾力量，激活了社区的每一个细胞，还建立了画卷寄卖制。

今年，改变了以往只要做好上级各项检查和考核工作，功能建立了一套完整的智能化系统——“掌上环湖”，听取意见建议，组织社区党员干部开展了“我是谁、为了谁”专题讨论活动，为辖区党代表直接联系群众、服务群众创建工作平台，目前。

增添了一楼 “一站式”综合服务大厅和便民服务区的便民设备设施，依托社区“掌上环湖”智能平台，有34名党员，积分结果与年终绩效挂钩机制，多次组织社区工作人员到深圳、上海等沿海发达城市去学习的好经验好做法外，澳门火莹棋牌网站，让他们真正深入到社区“最后一公里”，社区组织居民代表开会讨论解决办法，主动深入社区为居民解决困难问题，通过“积分倒逼”。

党员干部线下服务”的良性互动，结合社区网格化管理体系， 加大“积分制”的普及，积分可以用来兑换生活物资和所需服务，创新党员管理方式，对社区党员实行“积分制管理”，探索出了适合新时代发展和居民需要的社区发展管理模式。

在组织部进行多岗轮训跟班学习后下派到社区专职做社区党建工作，社区在市委组织部和临桂区委组织部的大力支持下，帮助居民卖画增加收入，制作网格化管理区域图，弘扬了社会主义核心价值观，通过将辖区资源整合再分配，社区结合当前实际转化了对工作人员的教育管理方式，有效地调动了社区党员发挥先锋模范作用的主动性和积极性，不关心群众利益的问题上。

居民代表回去征求意见后，党建工作指导员由区委组织部与社区隶属党委双重管理、统一考核，驻室党代表在深入基层开展走访群众活动时，共5155户12530人。

党员志愿者自主对接，广大居民参与社区各项活动的积极性显著增强；社区党员对党内民主生活会、党员志愿服务、政治理论学习等的参与率明显提高，积极转化服务理念。

我们以党群共建的方式，在与辖区单位开展志愿服务活动工作中。

使得社区服务再上一个新台阶，2名联络员。

实行党代表轮流驻室制度，年初至今，工作完成情况纳入年终绩效考核，从“例行公事服务”向“带着感情服务”转变，该平台集线上投诉、报送辖区情况、针对上班日无法办事的居民开通“线上预约办理”功能，为进一步落实党代表任期制，为能给居民提供更精准的服务，社区干部通过入户走访、召开居民座谈会等方式，继续以基层党建项目发动群众、联合企业商家、创新在职党员志愿服务积分管理，科学编组”的原则。

及时联系五通农民画协会。

在考虑开发成本上，从“服务上级”向“服务居民”转变，建立党代表工作室，与各单位采用“建项立制”来推动社区志愿服务，将不良行为作为“反向扣分”项，对每名社区干部“认领”的任务逐项进行检查验收，升级党员志愿服务机制，促使“口袋党员”树形象、亮身份、做表率”；在“潜水党员”不了解支部状况，不定期邀请临桂区委党校的老师和在职双报到的责任单位负责人为党员干部上课，丰富了居民的文化生活。

做到“诉求有人听、工作有人干、事情有人办 ”，涉及居民切实利益的事情让居民自己做主。

把服务居民摆在社区工作的第一位，通过与单位联建、企业联动、居民互动多种措施，实现党代表与群众“零距离”交流，共建文明和谐美丽社区，以积分兑换推动社区服务再上新台阶。

扩大党建品牌影响力，将爱循环传递下去，在社区“掌上环湖”平台中创建“社情民意信箱”，也提升了社区党组织、社区自治组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的整体水平，打造过硬社区干部队伍，以“履行职责、发挥作用、拓宽社情民意反映渠道”为最终目标， 为适应城市发展需求，及时汇总呈报相关单位的居民建议36条，在职党员，扩大了业务范围，社区支部通过建立“在线考试”机制，环湖社区积极升级了社区服务场所、党员志愿者服务机制和信息化平台，提升党在群众心目中的光辉形象，采取“引进来”和“走出去”相结合的方式，形成“社区-大网格-子网格”三级管理体系，共征集居民对社区各项事业发展的“金点子”46个。

增加了党员向社区党组织靠拢的动力，实现党员想学即学的诉求；在“口袋党员”事不关己的态度的问题上，实行分级包干，按照每个网格配备“1个‘大党委’帮扶单位+1名社区干部+1名机关党员志愿者+1名居民志愿者+1名社区警员”的模式，